4 primeros pasos hacia el trato justo de los trabajadores

Autor del artículo: ExpokNews

Fecha de publicación.17 febrero 2022

Dirección web:

https://www.expoknews.com/trato-justo-de-los-trabajadores/

Palabras clave: problamaticas,trabajadores, trabajo, trato , justicia.

Cuerpo de la reseña:

A la hora de crear y sostener una empresa, se debe tener en cuenta varios factores, uno de ellos es la SA8000, que es un estándar de certificación auditable que confirma que las empresas de cualquier ambito, realicen negocios de una manera justa y descente para sus trabajadores.

Las empresas que desean cumplir la norma SA8000, deben pasar por una revision donde se toman en cuenta 9 elementos, los cuales son trabajo infantil, trabajo forzoso u obligatorio, salud y seguridad, libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva, discriminación, prácticas disciplinarias, horas de trabajo, remuneración, sistema de gestión.

Los primeros 2 pasos hacia el trato justo de los trabajdores implica la revision de el trabajo infanti, puesto que segun la UNICEF, cerca de 151. 6 millones de niños y niñas son víctimas del trabajo infantil. En otra instancia, esta el trabajo forzoso u obligatorio, donde el aspecto mas importante es revisar que la empresa cuente con un ambiente laboral adecaudo para su trabajadores, donde no exista una explotacion con el personal.

Las otros dos aspectos de tratan de la salud y seguridad, puesto que la empresa debe garantizar la integridad de sus trabajadores, segun la Organizacion Internacional de Trabajo, aproximadamente al año mueren 1.9 millones de personas a causas de accidentes y enfermedades laborales. Finalmente, se enceutnra la libertad de asocaicion y derecho a la negociacion colectiva, donde se analiza que cada trabajador tenga voluntad sobre sus decisiones y exista una transparencia de la empresa con sus empleados.

En conclusion, la SA8000 se constituye como uno de los aspectos mas importantes a tener en cuenta para demostrar un trato justo con sus trabajadores, debido a que evalua y analiza diferentes problamaticas que se suelen dar en el ambito laboral. En consecuencia, la empresa que cumple con esta norma, cuenta con una gran ventjaa frente a sus competidores, demsotrando ser una empresa seria y comprometida con el buen trato.

A mi parecer, muchas veces se pasa por encima de estos elementos que mide la SA8000, lo caul genera que la sociedad cada vez cuente con mayor desigualdad y problemas socieales y economicos. Por otra parte, considero que aun faltan algunso aspectosq ue se pueden considerar a ala hora de aplicar la norma.